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节前离职比例高 节后跑腿行业抓紧招人

发布时间:2019-07-12 02:47   编辑:admin  点击数:[]

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元宵节过后,鞍山一些快递网点和外卖平台开始了新一轮的招兵买马。据外卖平台业内人士介绍,外卖骑手行业工作辛苦,马路上危险系数大,所以流动性很大,选择在春节前夕离职的比例会更高一些,节后便出现较大缺口。而快递员的缺口也有两成。

元宵节过后,一些外卖平台和物流平台都开始招兵买马,相比之下,外卖小哥缺的人手更多。据一些外卖骑手介绍,因为这个行业比较辛苦,路上危险系数高,每年年前年后都有人辞职,流动性很大。一家外卖平台表示,近期的招聘,除了是为补位离职者,也因市场需求仍在扩大。外卖小哥常招常缺的背后,是外卖市场规模仍在不断扩容,送东西场景更加丰富,涵盖餐饮、便利店、超市、蛋糕店、冷饮店、药店等等诸多方面,这让外卖产业“蛋糕”越做越大。

据了解,外卖行业确实流动性较大。尽管非常努力工作真的有机会月入三五千甚至近万元,但是能坚持几年的并不多,而选择在春节前夕离职的比例会更高一点。目前“美团”和“饿了么”外卖平台的入职基本要求是:男女不限,年龄18至50周岁,会骑电动自行车,会使用智能手机等等。从相关招聘信息来看,上述两家在春节后都加大了招聘力度,一些外卖平台还推出鼓励骑手推荐亲友入职制度,推荐成功后,新老骑手都可获得现金奖励。

春节后,一些快递网点也开始忙着招聘。业内人士介绍,春节过后,公司的派送业务迎来了一波小高峰,派送速度之所以没有恢复到常态化,一部分原因是部分在节前没有发货的快递包裹都在春节后集中出现,还有就是节前有一部分员工离职,春节后返岗到位也需要一些时间。不过整体来看,鞍山的快递员缺口和南方大城市比起来不是很大,主要是因为鞍山的快递员八成都是本地人在做,只有两成缺口是因为外地打工人口的改行和返城略有波动。

千山晚报全媒体记者 张玲 文/摄

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